中国相差口银行河北省分行于近期开展系列合规文化跃升手脚，牢固缔造“内控优先、合规为本”的理念，作念好强监管、严监管、全监管新模式下内控合规职责。

轨制是里面惩处、内控合规惩处的“引导棒”。中国相差口银行河北省分行不休丰富职工的轨制学习方式，擢升职工业务水温煦端正意志，开展轨制“微学习 微测试”手脚，对《固定财富贷款惩处成见》《流动资金贷款惩处成见》进行系统学习。这次手脚遴荐微信小圭表的体式组织开展，无邪学习时分，有助于职工合理安排，提高手脚参与度。学习实质分为学习轨制原文、轨制实质认知、答题测试、失实认知四个步调。原文体习与轨制认知步调，使职工了解端正制定的布景、建树全历程的紧密化惩处的意志；答题测试与失实认知步调，舒服学习服从、加深轨制斡旋。

本次手脚分行携带带头学习开云kaiyun官方网站，职工积极参与，起到了致密效果。通过学习监管端正有用提高了客户司理对监管轨制条目的掌抓，促进贷款业务健康范例发展。中国相差口银行河北省分行通过不休激动合规文化缔造，强基础、深扎根、再擢升，夯实高质地发展的内控合规根基。